Trainings und Schulungen

Stressprävention

Die Vermeidung von Stress und die Erhaltung sowohl der psychischen als auch der körperlichen Gesundheit spielt eine immer größere Rolle in Unternehmen.

Ein Training zu den folgenden Themen kann auch für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hilfreich sein:

  • Burn-Out Prophylaxe

  • Umgang mit schwierigen Situationen und hoher Arbeitsbelastung

  • Frühzeitiges Erkennen psychischer Erkrankungen

  • Vorbeugung gegen psychische Erkrankungen

  • Förderung des allgemeinen Wohlbefindens

  • Lösen von Problemen und Konflikten

 

Referenzen

Über einen längeren Zeitraum arbeitete ich als externe Trainerin bei der Würth Industrie GmbH & Co. KG im Bereich der Sressprävention.

Zudem war ich ebenfalls als Dozentin an der HSD Hochschule Döpfer im Bereich der Selbsterfahrung und als psychosoziale Beraterin für Studierende tätig.

 
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Potentiale erkennen und fördern

Wie kann ich die Potentiale meiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besser erkennen und fördern?

Grundlegende Motivationspsychologische Modelle sowie Modelle zur Einteilung von Potentialen und Strategien, diese zu erkennen, werden erarbeitet. Ziel dieses Trainings ist, die intrinsische Motivation Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu stärken.

 

Referenz

Als externe Trainerin bei der Würth Industrie Service GmbH & Co. KG begleitete ich Ausbilderinnen und Ausbilder bei Ihren Aufgaben rund um das Thema Potentiale erkennen und fördern.